OpenAI dépasse Uber, Mistral révolutionne l'IA, Salesforce automatise la productivité et plus encore...
La newsletter AI qui rend les dirigeants plus visionnaires et performants
Bonjour,
Cette semaine, je vous propose de découvrir comment l’Intelligence Artificielle transforme profondément la façon dont nous collaborons et recrutons, tout en optimisant la productivité au sein des équipes.
Que ce soit pour améliorer la communication visuelle avec des outils comme Zight ou pour répondre à la pénurie de talents grâce à l’IA dans le recrutement, les innovations sont nombreuses et pleines de promesses.
Du côté des investissements, les entreprises IA comme Cursor.com ou Black Forest Labs redéfinissent les standards en matière de codage et de génération d’images.
Et, bien sûr, nous clôturerons avec un aperçu des événements à ne pas manquer pour rester au sommet de l’innovation.
Je suis convaincu que les sujets abordés cette semaine ne manqueront pas de vous inspirer et vous donner des pistes concrètes pour intégrer l’IA dans vos stratégies.
Comment cela affectera-t-il votre stratégie d'innovation ? Vous trouverez dans cette édition un éclairage sur ces changements, ainsi que des outils et conseils pour rester à la pointe.
Au programme cette semaine :
1. Les 3 valeurs IA intéressantes de la semaine (Investissement)
2. Focus sur l’outil de la semaine : ZIGHT
3. L’actu IA de la semaine
4. Dossier de la semaine : Confier le Recrutement à l’IA, une solution aux difficultés actuelles de pénurie de profils ?
5. L’actu règlementaire récente sur l’IA
6. Présentation de 5 outils tendances pour la productivité & collaboration des équipes dans votre entreprise
7. Les évènements IA à venir (France et monde)
1. Les 3 valeurs IA intéressantes de la semaine (investissement)
L'intelligence artificielle transforme non seulement la manière dont nous travaillons, mais aussi les outils que nous utilisons pour accélérer cette évolution.
Si vous cherchez des entreprises innovantes qui se démarquent dans ce domaine, voici trois acteurs majeurs à surveiller de près.
1. Cursor.com : L’IA pour optimiser le codage
Cursor s’attaque à un problème complexe : comment rendre le processus de programmation plus rapide et intuitif grâce à l'IA.
Les développeurs passent souvent trop de temps à lire de la documentation ou à ajuster du code.
Cursor, avec son éditeur dérivé de VS Code, propose des solutions telles que la prédiction de l’action suivante, les modifications en langage naturel, et la gestion des versions du code.
En s’intégrant directement dans les flux de travail des développeurs, il ne s’agit pas seulement d’écrire du code, mais d’accompagner les développeurs tout au long de leur processus créatif.
Réflexion : Je crois fermement que l’interface entre l’humain et l’IA deviendra bientôt cruciale pour libérer le potentiel créatif des développeurs, et Cursor est bien positionné pour faciliter cette transition.
2. Black Forest Labs : Révolutionner la génération d’images par IA
Black Forest Labs (BFL) se spécialise dans les modèles visuels ouverts pour les développeurs, permettant à des entreprises d'exploiter des modèles de génération d’images comme Stable Diffusion.
Leur engagement envers l’open source et leur expertise technique en font un leader dans le domaine des modèles génératifs.
BFL se concentre sur le premier kilomètre du processus de génération d’images, en fournissant aux développeurs les outils nécessaires pour créer des expériences personnalisées sans devoir être des experts en IA.
Réflexion : Avec la montée en puissance de l’IA visuelle, les entreprises capables de transformer la génération d'images en un outil accessible à tous auront un impact significatif sur plusieurs industries.
3. Montlify : Simplifier le déploiement pour les équipes de développement
Montlify permet aux développeurs de déployer des applications web de manière simple et efficace, tout en se concentrant sur la flexibilité et l'automatisation.
Avec des fonctionnalités comme la gestion des versions et l’intégration continue, Montlify aide les équipes à accélérer le développement de projets sans s'encombrer de tâches fastidieuses liées à l'infrastructure.
C’est un outil parfait pour les startups et les entreprises qui cherchent à optimiser leurs processus de déploiement tout en maintenant une grande agilité.
Réflexion : Montlify illustre bien comment l’automatisation peut transformer les processus internes des entreprises, en libérant du temps pour l’innovation et l’excellence produit.
2. Focus sur l’outil de la semaine : ZIGHT
Zight, la Révolution du Partage Visuel pour Dirigeants et Équipes
(Je n’ai ni participation ni quelconque intéressement dans cet outil)
Cette semaine, j’aimerais vous parler de Zight, un outil que je trouve particulièrement pertinent pour les dirigeants cherchant à améliorer la communication visuelle au sein de leurs équipes. Zight permet de capturer, partager et collaborer sur des contenus visuels de manière rapide et efficace, un atout majeur dans le monde du télétravail et de la gestion de projets à distance.
Cas d’usage 1 : Simplification des retours visuels sur les projets
Que ce soit pour approuver un design, donner des retours sur un prototype ou partager des captures d’écran, Zight permet de capturer et de partager des éléments visuels en quelques clics. Pour les dirigeants, cela signifie des retours plus rapides et plus clairs, sans passer par des échanges interminables d'e-mails. Vous pouvez annoter directement les images ou vidéos, facilitant ainsi la compréhension et la prise de décision.
Cas d’usage 2 : Amélioration de la communication avec les équipes à distance
Dans un environnement où le travail à distance devient la norme, Zight s'avère un outil puissant pour maintenir une communication claire et efficace. Grâce à la possibilité de créer et de partager des enregistrements d'écran et des vidéos explicatives, vos équipes peuvent se synchroniser plus facilement, même à distance. Cela réduit les malentendus et accélère la mise en place de solutions, tout en évitant les réunions inutiles.
Cas d’usage 3 : Formation et partage de connaissances
Zight facilite la création de vidéos explicatives, d’enregistrements d'écran, ou de tutoriels, parfaits pour former vos équipes rapidement et efficacement. Que ce soit pour intégrer de nouveaux collaborateurs ou former des équipes sur de nouveaux outils, Zight permet de créer du contenu vidéo en un clin d'œil, ce qui rend l'apprentissage plus interactif et engageant.
Pourquoi l’adopter ? En tant que dirigeant, Zight vous permet d'améliorer la fluidité de la communication au sein de vos équipes tout en optimisant votre temps. Grâce à cet outil, les échanges d’idées, les formations et la gestion des projets deviennent plus dynamiques, visuels et simples à gérer. Vous gagnerez en efficacité tout en assurant que vos collaborateurs restent sur la même longueur d’onde.
3. L’actu IA de cette semaine
Actu 1 : Cette IA révolutionnaire change la donne : elle réfléchit avant d'agir !
OpenAI vient de lancer "Strawberry", un modèle d'IA baptisé o1, qui promet de réfléchir avant de répondre, réduisant ainsi les erreurs fréquentes des anciens modèles.
Avec o1, nous franchissons une étape majeure dans la capacité des IA à résoudre des problèmes complexes, comme les défis mathématiques ou le codage, tout en imitant le raisonnement humain.
Ce modèle utilise l'apprentissage par renforcement, ce qui lui permet de s'améliorer continuellement en réagissant à des récompenses et des pénalités.
Pour ceux d'entre vous qui intègrent déjà l'IA dans leurs entreprises, l'o1 pourrait être une véritable aubaine, malgré son coût plus élevé et sa vitesse d'exécution plus lente.
En mettant l'accent sur le raisonnement, o1 ouvre la voie à de nouvelles possibilités dans des domaines comme la physique, la chimie, ou encore l'ingénierie.
En tant que dirigeant, il est crucial de suivre ces évolutions technologiques pour maintenir un avantage compétitif.
Actu 2 : OpenAI sur le point d’éclipser Uber, Arm et Goldman Sachs
OpenAI, bien qu'inconnu du grand public avant novembre 2022 avec le lancement de ChatGPT, pourrait bientôt dépasser les capitalisations boursières d'Uber, Arm et Goldman Sachs.
Selon Bloomberg, une nouvelle levée de fonds valoriserait l'entreprise à 150 milliards de dollars. Apple, Nvidia et Thrive Capital pourraient être les prochains investisseurs à bord, aux côtés de Microsoft.
Malgré des revenus significatifs, OpenAI n'est toujours pas rentable et cherche à lever 5 milliards de dollars sous forme de dettes. Les fonds seraient utilisés pour acheter de la puissance de calcul et couvrir les coûts opérationnels.
En tant que dirigeant, il est crucial de comprendre l'impact grandissant de l'IA sur le marché et les opportunités d'investissement qu'elle offre.
Alors, êtes-vous prêt à intégrer l'IA dans votre stratégie d'entreprise ?
Valorisation : OpenAI viserait 150 milliards de dollars.
Investisseurs : Apple et Nvidia pourraient rejoindre Microsoft.
Rentabilité : L'entreprise n'est pas encore rentable malgré des revenus importants.
Actu 3 : Cette IA gratuite Française bat ChatGPT à tous les tests
La startup française Mistral fait des vagues dans le domaine de l'IA avec son nouveau modèle Pixtral 12B.
Pixtral 12B est le premier modèle multimodal de Mistral, qui comprend non seulement le texte mais aussi les images. Ce modèle permet à Mistral de diversifier l'application de sa technologie, en allant au-delà des simples réponses textuelles. Personnellement, je pense que des modèles aussi avancés ouvrent une myriade de possibilités pour révolutionner notre manière de travailler avec les données visuelles et textuelles.
Ce modèle est distribué sous la licence Apache 2.0, permettant ainsi des modifications et une utilisation gratuite. Une telle ouverture dans le domaine de l'IA peut avoir un impact significatif sur l'innovation et la collaboration technologique à l'échelle mondiale.
Actu 4 : Salesforce révolutionne la productivité avec des IA autonomes: êtes-vous prêt pour le changement?
Salesforce vient de dévoiler Agentforce, une suite d’outils low-code permettant aux entreprises de créer des agents IA autonomes pour les ventes, le service, le marketing et le commerce.
Combiner Agent Builder, Model Builder et Prompt Builder permet à ces agents d'agir de manière autonome, sans intervention humaine, changeant ainsi la donne pour les processus métiers.
Contrairement aux chatbots traditionnels, ces agents peuvent penser et agir comme des êtres humains grâce à l'intégration du moteur de raisonnement Atlas.
Avec Agentforce, Salesforce transforme non seulement les tâches opérationnelles, mais ouvre aussi des perspectives fascinantes pour l'automatisation intelligente des entreprises.
En tant que passionné par l'IA, je trouve cela captivant : la capacité des agents à prendre des décisions complexes et à s'exécuter de manière autonome est une avancée majeure.
Actu 5 : L'Intelligence Artificielle au Cœur des Discussions de la Maison Blanche : Une Révolution en Marche ?
Les grands leaders de l'IA, dont OpenAI, Nvidia et Microsoft, se sont réunis avec l'administration Biden pour discuter de l'avenir de cette technologie.
L'accent a été mis sur la collaboration public-privé et sur les besoins en matière de main-d'œuvre et d'infrastructures pour développer des centres de données aux États-Unis. Cette rencontre illustre bien les défis et les opportunités que l'émergence de l'IA pose pour notre société.
La question énergétique, cruciale pour le secteur, a également été abordée, avec des entreprises telles qu'Exelon et AES pour discuter des besoins des réseaux électriques. Cela démontre que l'IA ne se développe pas dans un vide, mais qu'elle s'intègre dans un écosystème complexe nécessitant une coordination minutieuse.
Pour moi, cette rencontre souligne l'importance de préparer nos entreprises non seulement techniquement mais aussi socialement pour un avenir où l'IA jouera un rôle central. Il est impératif de réfléchir dès maintenant à comment cette technologie peut être un levier de croissance tout en minimisant les risques sociaux et économiques.
Actu 6 : Nouvelle Réglementation sur l'IA aux États-Unis : Une Menace pour les PME qui pourrait arriver en France ?
Une proposition de règle du Département du Commerce - aux Etats-Unis - visant à renforcer la sécurité autour de l'IA pourrait augmenter les coûts de conformité pour les petites entreprises.
Cette réglementation obligerait les entreprises à fournir des rapports détaillés sur leurs activités de développement et leurs mesures de cybersécurité.
Pour certaines PME, cela pourrait représenter une charge supplémentaire difficile à gérer.
Cependant, cette mesure pourrait également stimuler l'innovation en matière de systèmes d'IA sécurisés et renforcer la compétitivité en cultivant la confiance dans la technologie.
En tant que dirigeant, je pense qu'il est crucial de trouver un équilibre entre la sécurité et l'innovation pour garantir que nos entreprises ne soient pas pénalisées face à la concurrence internationale.
Actu 7 : Google Investit dans l'IA pour les PME : Opportunité ou Piège ?
Google a annoncé un investissement de 10 millions de dollars pour financer des cours d'IA pour les petites entreprises.
Cette initiative vise à soutenir le réseau national de centres de formation et de ressources aux États-Unis, tout en introduisant un atelier d'IA via le programme "Grow with Google".
L'objectif est clair : permettre aux PME de tirer parti des outils d'IA développés par Google, comme Google Gemini. Cependant, cette poussée vers l'adoption de l'IA soulève des questions éthiques concernant l'utilisation des données et les motivations réelles derrière ces dons.
En tant que dirigeant, je me demande toujours : où se situe la limite entre un soutien sincère aux entreprises et une stratégie subtile pour s'assurer la domination sur le marché de l'IA ?
4. Dossier de la semaine :
Confier le Recrutement à l’IA : Une solution aux difficultés actuelles de pénurie de profils ?
Le recrutement est devenu un défi majeur pour les entreprises, avec des pénuries de talents dans presque tous les secteurs.
Trouver les bons profils, les évaluer rapidement et efficacement, tout en évitant les biais inconscients, est un processus chronophage et coûteux.
Face à ces difficultés, l’intelligence artificielle (IA) émerge comme une solution prometteuse.
Pourquoi l'IA pour le recrutement ?
L’IA permet d’automatiser certaines étapes fastidieuses du recrutement, comme la présélection des candidats ou l’analyse de CVs.
Grâce à des algorithmes sophistiqués, l’IA peut rapidement identifier les compétences clés, analyser des données comportementales et même prédire la compatibilité d’un candidat avec une équipe ou une culture d’entreprise.
Cela permet non seulement de réduire les coûts, mais aussi d’améliorer la précision du recrutement.
Exemples de succès
Unilever : Pour ses recrutements de stagiaires, Unilever utilise une combinaison d'IA et de jeux cognitifs pour évaluer les candidats. L’IA analyse ensuite les résultats et propose une liste de candidats présélectionnés. Résultat : Unilever a réduit son temps de recrutement de 75 % et a augmenté la diversité de ses équipes.
IKEA : IKEA a adopté un chatbot basé sur l’IA pour la première phase de son processus de recrutement. Ce chatbot pose des questions aux candidats, analyse leurs réponses et classe les candidats en fonction de leur pertinence pour le poste. Cela a permis à l'entreprise d'accélérer son recrutement tout en offrant une meilleure expérience candidat.
L'Oréal : L'IA de L'Oréal, utilisée pour présélectionner les candidats en fonction de leurs compétences et de leur adéquation culturelle, a permis de recruter plus rapidement et d'optimiser le processus d’intégration des nouveaux employés. Cela a également renforcé la qualité du recrutement en éliminant les biais inconscients.
Perspectives et innovations
Le recrutement par IA ne cesse d’évoluer. Voici quelques innovations qui redéfinissent les pratiques de recrutement :
L’IA conversationnelle : Les chatbots deviennent de plus en plus intelligents et peuvent maintenant poser des questions complexes, analyser des réponses en temps réel et fournir des recommandations basées sur des milliers de données comportementales.
Analyse prédictive : L’IA peut analyser des profils de candidats et prédire leur performance future dans une entreprise, sur la base de critères précis tels que leur parcours, leurs compétences et leurs comportements passés.
Élimination des biais : L’une des grandes promesses de l’IA est de rendre le processus de recrutement plus équitable. En se basant uniquement sur des données objectives, les outils IA peuvent aider à réduire les biais liés à l'âge, au sexe ou à l'origine ethnique.
Réflexion : L’IA, en tant qu’outil de recrutement, offre une solution non seulement pour gagner en efficacité, mais aussi pour mieux répondre aux enjeux de diversité et d'inclusion, ce qui est un véritable atout stratégique pour les entreprises modernes.
Si vous souhaitez utiliser et déployer l’IA pour vos recrutements, contactez moi via Linkedin
5. L’actu règlementaire sur l’IA
Entrée en vigueur de l'Acte sur l'IA
L'Acte sur l'IA, la nouvelle législation européenne encadrant l'intelligence artificielle, est officiellement entré en vigueur le 1er août 2024.Cet acte constitue le premier cadre juridique complet sur l'IA au monde et vise à promouvoir une IA digne de confiance en Europe.
Calendrier de mise en œuvre progressive :
Depuis le 1er février 2025, les règles relatives aux pratiques interdites en matière d'IA sont applicables.
D'ici le 1er mai 2025, les codes de pratique pour les modèles d'IA à usage général (GPAI) devront être publiés.
À partir du 1er août 2025, les règles concernant les modèles GPAI s'appliqueront.
En août 2026, les règles pour les systèmes d'IA à haut risque listés à l'annexe III entreront en vigueur.
À l'été 2027, les règles pour les autres systèmes d'IA à haut risque deviendront applicables.
Mise en place des autorités de contrôle
Le Bureau européen de l'IA, créé en février 2024 au sein de la Commission européenne, supervise l'application et la mise en œuvre de la législation sur l'IA avec les États membres.Au niveau national, les États membres doivent désigner une ou plusieurs autorités compétentes pour endosser le rôle d'autorité de surveillance du marché.
Articulation avec le RGPD
La CNIL a précisé que le Règlement sur l'IA ne remplace pas les exigences du RGPD. Les deux réglementations coexisteront, le RGPD continuant à s'appliquer aux traitements de données personnelles. La CNIL conserve sa pleine compétence pour l'application du RGPD et jouera un rôle de guide et d'accompagnateur pour le respect du Règlement sur l'IA.
Classification des systèmes d'IA
Le règlement introduit une classification des systèmes d'IA en fonction de leur niveau de risque :
Systèmes à risque inacceptable : interdits
Systèmes à haut risque : soumis à des exigences renforcées
Systèmes à risque spécifique : soumis à des obligations de transparence
Systèmes à risque minimal : pas d'obligations spécifiques
Cette nouvelle réglementation marque une étape importante dans l'encadrement de l'IA en Europe, visant à garantir son développement éthique et sécurisé tout en favorisant l'innovation.
6. Les tendances de la semaine pour la productivité des entreprises
1. Thunderbit – Collaboration Sécurisée et Instantanée
Thunderbit est une plateforme axée sur la communication en temps réel et la collaboration sécurisée. Elle permet aux équipes de partager des données sensibles rapidement tout en assurant la protection des informations grâce à des technologies de chiffrement avancées. Pour les entreprises cherchant à maintenir une productivité élevée tout en assurant la sécurité des données, Thunderbit est un excellent choix.
Atout : Sécurité et rapidité des échanges pour les équipes distantes.
2. Zight – Partage Visuel Efficace
Zight améliore la collaboration visuelle en permettant de capturer et partager des captures d’écran, vidéos et enregistrements d’écran. Ce type d’outil est particulièrement efficace pour les retours sur les projets, la communication rapide et les formations. Zight simplifie les interactions en facilitant l’explication visuelle des concepts, indispensable pour les équipes techniques et créatives.
Atout : Simplification de la communication visuelle pour une meilleure compréhension des projets.
3. Notion AI – Optimisation des Processus de Gestion de Contenu
Notion AI intègre des fonctionnalités d'IA pour la gestion de contenu, aidant les équipes à automatiser la rédaction de documents, l’organisation des tâches et la gestion des projets. L'IA propose des suggestions intelligentes, rédige des rapports ou des mémos, et aide à structurer les idées. Cela permet d’accélérer la productivité en supprimant les tâches répétitives.
Atout : Automatisation de la gestion de contenu pour gagner du temps.
4. Copy.ai – Génération de Contenu Marketing
Pour les équipes marketing, Copy.ai est un outil d'IA qui génère rapidement du contenu créatif, qu'il s'agisse d'e-mails, d'articles ou de posts sur les réseaux sociaux. Grâce à son moteur alimenté par GPT, Copy.ai permet de produire des textes engageants en un temps record, facilitant ainsi la gestion de campagnes marketing.
Atout : Création rapide de contenu de haute qualité pour les campagnes marketing.
5. Fireflies.ai – Transcription et Analyse des Réunions
Fireflies.ai est un assistant de réunion qui enregistre, transcrit et analyse les discussions lors des appels ou réunions. Il peut facilement s'intégrer à des outils comme Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet. Cela permet aux équipes de se concentrer sur les discussions sans avoir à prendre de notes manuelles, et de consulter des résumés détaillés des points abordés.
Atout : Réduction du temps passé à prendre des notes et amélioration du suivi des discussions.
Les évènements IA à venir :
1. Big Data & AI Paris 2024
Date: 15-16 octobre 2024
Lieu: Paris, Porte de Versailles
Cet événement majeur réunit l'écosystème français du Big Data et de l'IA.Il propose :
Plus de 300 sessions d'information avec environ 700 intervenants répartis sur 12 scènes
Une exposition de plus de 230 exposants spécialisés en IA et Big Data
Des ateliers pratiques, des pitchs de startups et des sessions techniques
Près de 20 000 visiteurs attendus
Salon de la Data – 17 septembre 2024, Nantes :
Un événement orienté autour de la data et de l’IA, avec plus de 80 conférences et ateliers, idéal pour ceux qui veulent découvrir des solutions concrètes d’application des technologies de l’intelligence artificielle.
Sommet pour l’action sur l’IA – Jusqu’au 7 octobre 2024 :
Ce sommet vise à identifier et soutenir des projets autour de l'IA pour le bien commun. Des experts internationaux se rassembleront pour discuter des avancées technologiques et des initiatives en matière d'IA bénéfique.
Et aussi :
SIDO Lyon (18-19 septembre 2024) : Rendez-vous européen des solutions et technologies IoT, IA, XR et Robotique.
AWS re:Invent 2024 (2-6 décembre 2024, Las Vegas) : Conférence sur les dernières tendances en cloud computing et technologies associées, incluant probablement des sessions sur l'IA.
Conclusion
En conclusion, l’intelligence artificielle continue de repousser les limites de la productivité, de l'innovation et du recrutement. Que ce soit par l'adoption d'outils comme Zight pour améliorer la communication visuelle, ou en s'inspirant des grandes entreprises qui ont automatisé leur recrutement avec succès, l'IA est désormais une force incontournable dans le paysage des entreprises. Avec des avancées technologiques comme celles de OpenAI ou Mistral, il est essentiel de rester informé des dernières tendances pour maintenir un avantage compétitif.
Je vous encourage à explorer ces outils et réflexions, et à envisager comment l’IA peut transformer vos propres pratiques.
À très bientôt pour plus d'innovations et de stratégies autour de l'IA !
Thibaut Fitoussi
Fondateur de La newsletter IA pour les dirigeants visionnaires et performants
Je conçois des solutions sur mesure en intelligence artificielle et des applications digitales qui visent à optimiser les performances de votre entreprise, que ce soit en améliorant la productivité, la vente, la visibilité, en automatisant des processus ou en apportant de nouvelles perspectives grâce aux données. Vous avez un projet en tête ? N’hésitez pas à me contacter via Linkedin pour en discuter.
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